破除围墙 创新方式：“加减乘除”打造新时代党性学习教育阵地

为总结回顾集团基层党建工作成果，宣传交流集团各支部党建工作的创新方法和成功经验，进一步形成“党建引领·融合赋能”的良好局面，在庆祝党的百年华诞之际，“赣州市国投集团”微信公众号特推出“创品牌·做示范——赣州国投基层党建好案例展示”专栏，刊发各支部基层党建工作典型案例，通过典型带动、示范引领，推动基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬，不断提升基层党组织的凝聚力战斗力，奋力推动集团高质量发展，以优异成绩向建党百年献礼！今天刊发集团机关二支部党建案例《破除围墙 创新方式：“加减乘除”打造新时代党性学习教育阵地》。

一、背景起因

集团机关党建工作面临着业务与党建融合不足、缺乏创新等问题。如何破除的这道“围墙”，找准机关二支部的定位，切实转变和加强工作作风，激发党组织活力，更好发挥党组织战斗堡垒和先锋模范作用，机关二支部通过党建“加减乘除”法则，抓思想政治建设，抓党员教育管理，抓党建与业务融合，不断提升机关党建工作质量。

二、主要做法

（一）善用“加法”创新局

一是人员信息做加法。绘制党员干部职工信息大数据，重点添加政治生态信息和红色基因信息，其中，政治生态信息党员标明党龄，非党员标明是否递交入党申请书、是否为入党积极分子等；红色基因信息就是家族前辈及亲属是否为革命烈士、或参加红军等档案信息。

二是支部活动做加法。具备红色基因的党员干部，用其家人的感人事迹向党员干部职工分享红色故事。

三是支部活动做加法。党员干部结对帮带年龄在35岁以下的非党员同志，实现老党员带新同志的创新工作举措，定期开展带思想、带业务、带作风的帮带工作。

（二）活用“减法”增活力

将理论学习部分在集中学习中进行删减，将理论学习放在会前学习，提前发至支部工作群，大家根据自己的时间安排合理开展自学。转变集中学习时“一人堂”的枯燥固化模式，取而代之的是传唱红歌、分享体会、观看视频短片等更加具有代入感、参与感的学习方式，让集中学习更加形式多样、内容丰富，提高党员干部的主动性和主人翁意识。

（三）勤用“乘法”出效应

扎实开展典型选树活动，在集团2020年度评先评优中，2个部门获先进集体，2名同志获得优秀管理者，2名同志获得优秀员工称号，在集中“七一”表彰中，1名同志获国资系统优秀党员，3名同志获集团优秀党员称号，支部充分发挥榜样力量，形成“学先进、赶先进、争先进”浓厚氛围，促进基层党建和经营管理的互动双赢。

（四）巧用“除法”练真功

后位发言显妙招，每一次支部集中学习或者开展活动，只要后到的或坐在靠后位置的同志，都必须发言，有效提升了支部的组织纪律性，提升了党员干部的语言表达能力，营造出了人人有准备，时时敢发言，切实谈感受的良好学习氛围和学习效果。

三、成效

通过运用“加减乘除”法则，引领了党建工作向更加务实创新有效的方向发展，打造新时代党性学习教育阵地，让党员干部不仅有组织认同感、使命感、责任感和参与感，还激发了党组织活力，让党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，促进了支部工作创新局、开新篇，有效实现了党建与业务的同频共振。