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凝聚“新”智力 奋起新征程 ——集团召开2021年新入职应届毕业生座谈会

发布时间:2021-11-23 18:14:04 阅读:48

深入了解2021届应届生新员工思想动态和工作情况,切实帮助应届生解决工作与生活中的问题与困惑,指导应届生实现更快、更好发展,近日,赣州市国投集团召开2021届应届生新员工交流座谈会,集团党委副书记罗红发出席并讲话,2021届应届生全员参加。

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会上,应届生依次上台进行交流发言,积极分享了个人工作体会、学习心得与职业规划,提出对公司的意见建议。“公司对于应届生采取双导师制培养,让我在业务能力成长上有了一个老师,思想上有了一个引路人,他们的辅导让我在业务能力与思想意识上都有了进步”“入职后我有幸入选了集团工程管理人才队伍,专业队伍除进行常规培训与学习外,还组织到外部大型项目现场观摩学习,给我在项目管理能力成长方面提供了很大的帮助”“我将保持激昂的热情去面对自己所从事的每一项工作,努力完成好上级领导下发的任务,干一行爱一行,积累经验,总结方法,争取早日成为行业专业人才”......现场气氛热烈,参会人员敞开心扉,畅所欲言,深入交流。

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在解疑答惑环节,应届生就入职以来遇到的问题与困惑踊跃提问,既有“集团副主管的待遇是多少”“如何能够提升个人的工资水平”等关乎个人关心的问题,也有“如何平衡项目经济效益和政治效益”“我所在的子公司业务面临较大挑战,公司对下一步的规划是什么”等从公司发展层面的思考发问,罗红发和组织人事部负责人现场一一耐心解答,既在思想上进行方向性指引、又传授可付诸于行动的具体方法。

座谈会最后,罗红发对应届生提出了四点期望:一是要在政治上进步,未入党人员要积极向党组织靠拢,党员同志要充分发挥模范先锋作用,加强理论学习、提升政治素养;二是懂得感恩,感恩公司提供的工作机会与发展平台,感恩导师及同事给予的指导与帮助;三是要向善、向上,在工作、生活中保持积极态度,学会处理人与物、个人与他人、个人与自我的关系,做一个善良、积极上进的人;四是要善于总结,善于在理论学习、工作实践中进行总结与分析,能够举一反三、触类旁通。

2021年应届生大学生入职以来,经过入职集训及“双导师”制培养,特别是参加理论学习和党史学习教育,已顺利适应公司工作环境,具备了胜任本职岗位的基础能力,在前四个月的月度评估中,全部人员均为合格以上,其中超80%的人员评定为优秀。本次座谈会针对性解答了应届生的困惑与疑问,为应届生未来在集团的发展提供了指引,有效的激发了应届生工作、学习热情,增添了应届生对国投集团的发展和个人职业的发展的信心,为集团公司青年英才培养奠定了基础。