机关一支部：实施“四项工程” 打造“四手”、“四型”模范机关支部

为总结回顾集团基层党建工作成果，宣传交流集团各支部党建工作的创新方法和成功经验，进一步形成“党建引领·融合赋能”的良好局面，在庆祝党的百年华诞之际，“赣州市国投集团”微信公众号特推出“创品牌·做示范——赣州国投基层党建好案例展示”专栏，刊发各支部基层党建工作典型案例，通过典型带动、示范引领，推动基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬，不断提升基层党组织的凝聚力战斗力，奋力推动集团高质量发展，以优异成绩向建党百年献礼！今天刊发集团机关一支部党建案例《机关一支部：实施“四项工程” 打造“四手”、“四型”模范机关支部》。

一、背景

机关一支部的党员来自于党委办、党群、组织人事、文宣、投资等部门，抓党建就是抓业务，建设让组织放心、让群众满意的“模范机关支部”是支部长期探索的目标。为此，机关一支部立足本职工作，通过实施“四项工程”，加强党员之间的互帮互促，一支高效型、品质型、实干型、团结型的党员队伍基本形成。

二、主要做法

（一）实施“榜样工程”，共同进步拉紧手

结合工作实际，机关一支部创新组织生活内容和形式。一是在集中学习时，支部党员轮流分享自身业务知识、工作体会、经验教训，通过谈体会、讲感受，开拓思路、达成共识、产生共鸣，同时，定期组织读书分享会，提升党员思想；二是定期邀请优秀党员或外部专家上党课，分享经验，提升党性；三是把主题党日活动与“三会一课”有效结合，组织支部党员走出办公室，深入一线，实施“开放式组织生活”，在提升自身党性修养的同时，也将自身的所见所闻所悟分享他人，美美与共；四是每季度开展党员示范岗评选活动，做好表率作用，同时作为向集团党委推优荐优的重要衡量标准。

（二）实施“青蓝工程”，传帮互助有一手

充分发挥党员先锋模范作用，支部工作经验丰富的党员点对点辅导新入职员工，每月进行思想谈话，以思想为切入点辅以业务的授道解惑，牵头开展“导师带徒”，加快内部人才培养步伐，亲身“传、帮、带”助力集团六支专业人才队伍建设。

（三）实施“幸福工程”，服务基层不袖手

发挥工会作用，把员工对美好生活的向往作为工作的价值追求，设置“幸福国投工作室”、建设“员工书屋”、“员工保健室”、定期开展“员工满意食堂”评选活动、每逢春节、七一等重要节日，牵头开展慰问困难员工活动，组建各类业余兴趣小组，主动与兄弟单位联系，组织单身员工参与联谊活动，帮助单身员工解决婚恋难题。不断提升员工的获得感、幸福感、安全感。

同时，积极履行国企社会责任，聚焦基层群众，用心用情为民排忧、为民解难。组织党员干部深入基层一线开展主题党日志愿服务活动，与共建社区、帮扶村、养老院开展志愿服务、微心愿认领、“消费助农”等活动，带领支部党员以实际行动践行为民初心，实现关爱群众有温度、有力度、有广度。

（四）实施“1+1工程”，争做业务行家里手

为促进各支部加强沟通，共同进步，组织工作经验较为丰富或学有专长的党员成立“党建指导员”小组，选派对口党员一对一指导子公司支部党建工作。利用自身优势，帮助其他支部夯实基础、创建品牌、推动经营发展。

同时，每月定期开展党建工作日，搭建沟通学习平台，加强支部之间的交流，将“1+1”工程形式延伸化、多样化，把支部党员的优势用好、用活、用准。

三、工作成效

通过“四项工程”建设，机关一支部党建工作明显得到提升，距离“四手”“四型”模范机关支部的目标更近一步。一是支部凝聚力显著增强，通过创新党员组织生活载体，发挥党员间的传帮带，支部党员间联系增多，大家互帮互助似家庭。二是作用发挥显著提升，充分挖掘党员的优势，促使广大党员在改革发展、志愿服务、服务基层等工作中积极奉献，彰显了共产党员先锋模范作用，凸显了党支部的战斗堡垒作用。三是党员党性明显提高。在学思践悟中找到了差距和不足，形成了人人争做优秀党员、勇当干事先锋的良好氛围。