【廉洁宣传】国锦支部：筑牢“防火墙” 凝聚正能量

近年来，赣州市国投集团党委下属国锦公司党支部多措并举，持续加大党风廉政建设工作力度，进一步增强干部职工廉洁意识，推动廉洁理念融入企业经营发展的全过程、各方面，积极营造风清气正干事创业的良好政治生态，坚决筑牢廉洁“防火墙”，不断汇聚发展正能量。

组织签订廉政“三书”，强化责任落实。认真履行“一岗双责”，不断压紧压实主体责任，公司主要负责人与班子成员、各部门负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，逐级落实责任、层层传导压力。组织全体干部职工签订《廉洁从业承诺书》，强化廉洁自律意识、筑牢廉洁思想防线，自觉规范廉洁从业行为。与工程项目施工单位、资产维修施工单位签订《工程项目建设廉洁责任书》，推进监督关口前移，确保廉政工作覆盖工程建设每一环节，进一步规范项目各方行为，推动项目建设廉洁高效实施。

强化廉政文化建设，拧紧思想发条。加强党风廉政学习教育，通过召开党风廉政建设专题会议、三会一课、“第一议题”、“学习日”、主题党日等活动，常态化抓实廉政教育。用好用活本地红色资源，组织党员职工到国资国企党建馆、崇义上堡整训旧址等地开展“红色走读”活动，接受红色教育和廉政教育。在职工书屋开辟“廉政图书角”，打造党员干部职工廉政知识“充电站”。利用厅廊过道等设立廉政文化墙、宣传展板，精心打造廉政文化阵地，使廉政教育时刻在身边，营造崇廉尚廉氛围，潜移默化中使廉政文化入脑入心入行。

加强廉政警示教育，敲响廉政警钟。在坚持正面教育引导的同时，注重发挥反面典型警示震慑作用，利用“三会一课”等形式，常态化开展廉政警示教育，利用支委会、“学习日”组织观看典型案例警示教育片，以案为鉴、以案明纪、以案促廉。通过常敲廉洁“警示钟”，让典型案例成为党员干部职工的“清醒剂”“预防针”，时刻保持清醒头脑，不碰底线，不踩红线，用更高的标准、更严的要求约束自己，始终保持清正廉洁。

开展廉洁回访活动，提高廉洁意识。通过实地走访、座谈交流、发放调查表等形式，对公司资产经营户、项目施工单位、监理单位、资产维修单位等经营对象进行回访，及时监督了解公司工作人员廉洁从业、工作作风、服务态度等方面情况，认真听取经营对象的意见和建议。通过开展廉洁回访，主动接受群众监督，进一步增强员工的廉洁自律意识，为推动公司高质量发展营造风清气正、担当作为的良好氛围。

加强廉政监督管理，守好纪律红线。加强廉政公示，在党员活动室、党务公开栏、工程项目现场将有关廉政制度上墙公示，并公开监督举报电话，主动接受监督。开展廉政谈话，及时“打招呼”“咬耳朵”“扯袖子”，打好廉洁履职“预防针”。在工程项目合同签订及重要节点开展廉洁提醒谈话，推动工程项目廉政建设，打造廉洁工程。紧盯关键时间节点，在重大节日前通过发送廉洁提醒信息等方式开展廉政提醒。强化日常监督，紧盯重点领域和关键环节，对工程项目、资产管理、招标采购、安全生产、疫情防控等重点工作不定期进行监督检查，为公司各部门履职担当提供坚强纪律保障。