厚植人才优势 汇聚发展动能——集团召开“大抓人才队伍建设”行动推进会

为进一步总结集团“大抓人才队伍建设”行动工作经验，分析人才工作存在的不足和问题，部署下阶段重点工作，近日，赣州市国投集团党委召开“大抓人才队伍建设”行动推进会。党委副书记罗红发主持会议并讲话，集团本部各部门负责人、一级子公司负责人和集团党群工作部相关人员参加会议。

会上，集团党群工作部负责人汇报 “大抓人才队伍建设”行动进展情况，各部门负责人及一级子公司负责人汇报本部门（公司）人才工作推进进度，并结合实际，提出人才需求及相关意见建议。

会议强调，要把思想统一到集团党委的决策部署上来。各部门各子公司都要立足职能，在人才队伍建设上发挥好自身的作用，把“人才政策20条”进一步做实，全面提升人才队伍质量。

要树立正确的用人导向。要突出政治标准，强化政治教育、政治引领，把住选人用人这个源头和风向标；要注重工作实绩，选拔实绩突出的员工，推动干部树立正确政绩观，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干好工作。

要加强人才培养。要持续强化内部人才培养体系建设，注重对年轻员工的培养，给年轻人平台和机会，落实应届生“双导师制”培养计划，着力培养既懂一线、又懂管理的复合型人才，持续打造“六支专业队伍”，全方位发力，让集团人才队伍更加有活力。

要加强团队建设。各部门各子公司负责人要“修己安人”，充分发挥“抓班子、带队伍”的作用，提升团队凝聚力，调动团队成员积极性，增强团队干事创业活力，做到心往一处想、劲往一处使。