集团召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会

6月30日，赣州市国投集团召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会，重温党的光辉历史，表彰先进集体和个人。集团党委书记、董事长罗迅出席会议，并以“高质量党建引领高质量发展”为主题讲授了专题党课。集团党委副书记、总经理谢忠祥主持会议，党委副书记罗红发宣读表彰决定，集团班子成员王旭东、熊建华、谢晓斌出席会议。

会议表彰了2个先进（六好）党支部、10名优秀共产党员和4名优秀党务工作者。

罗迅在专题党课中回顾了中国共产党99周年的光辉历程和国投集团的发展历程，对集团党委成立以来的党建工作进行了总结，并对下一步集团党建工作的重点和推进基层党组织“三化”建设提出了具体要求。

罗迅在党课中强调：

要更加注重政治建设。切实做到“两个维护”，自觉做到党中央倡导的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

要更加注重党的思想建设。建设学习型党组织，推进理论学习规范化制度化科学化，充分利用好“学习强国”和集团“智慧党建”，把集中学习与个人自学结合起来。要及时跟进学，对习近平总书记发表的重要讲话和党中央作出的重要部署、出台的重要文件，第一时间做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要联系实际学，把研究解决问题作为理论学习的着眼点，提高运用科学理论发现问题、分析问题、解决问题的能力。要讲好红色故事，深入开展好“五红”活动，弘扬传承苏区精神和苏区干部好作风。

要更加注重融入中心工作。坚持党建和主业双融合，要找准党建和主业深度融合的方向和重点，坚持党组织前置研究重大事项机制，发挥党组织的核心作用。要坚持党建和管理双提升，根据集团“管理质量提升年”活动方案，结合市委基层党建质量提升行动具体任务，推动集团管理实现科学化、规范化、流程化、标准化、精细化。要坚持党建和工作双促进，通过开展党员示范岗、党员示范窗口、党员突击队等创建活动，引导党员带头冲锋陷阵，带动全体员工攻坚克难。

要更加注重人才队伍建设。坚持正确的选人用人导向，通过制定好干部标准、好员工标准，将在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到重要岗位上来。要完善考核评价体系，制定科学合理的绩效考核和薪酬激励机制，切实发挥考核“指挥棒”作用。要加强日常考核，健全干部交流、退出、淘汰机制。要加强后备干部队伍建设，分层级建立后备干部人才库，为企业高质量发展提供人才保障。

要更加注重正风肃纪。坚持深入一线，常态化开展调查研究活动，坚持一线发现问题、分析问题、解决问题。要务实担当，持续倡导“不折不扣，不找借口”的执行理念，强化落实力和执行力。要清正廉洁，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，加强对重点部门和关键岗位的监督，堵塞管理漏洞。要严格遵守各项规章制度，做到令行禁止、步调一致。要抓好市委巡察问题整改，对已反馈的问题建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任单位和整改时限，逐项抓好整改落实。

要更加注重企业文化建设。强化企业文化宣贯，落实好《企业文化实施方案》，组织开展好企业文化月系列活动。要唱响主旋律，围绕高质量发展、创新转型等重点任务，深入挖掘集团在服务大局、项目建设、扶贫攻坚等领域的好故事，大力宣传重点工作的新成绩、企业管理的新经验、党建工作的新成效。要组织形式多样的新时代文明实践活动和公益行动，持续树立集团良好形象。要加强群团工作，激发干部职工立足岗位建功立业的热情。

罗迅指出，基层党建“三化”建设是贯彻落实市委基层党建质量提升行动的有力抓手，要按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，扎实推进基层党建“三化”建设。一是要抓重点，通过规范化落实组织生活，标准化建设党建工作阵地等措施，着力提升党组织的组织力。要做实“智慧党建”平台，用信息化全面提升党建工作水平。二是要抓队伍，坚持高标准、高质量发展党员，坚持把党员教育融入日常、抓在经常，坚持严要求管理党员。要着力培养一批政治素质高、业务能力强、适应经营发展需要的党务干部。三是要抓责任，要以更高的政治站位把握“三化”建设，以负责的态度和务实的作风抓好责任落实，要进一步加大工作力度，强化督查指导，全力推进基层党建“三化”建设。

集团机关支部全体党员、各支部支委成员、各子公司负责人共计70人参加会议。会议在与会人员共唱《没有共产党员就没有新中国》中落下帷幕。