请组织和群众“阅卷”——赣州市国投集团举行2020年度中层干部述职测评会议

 【现场声】

通过建立分层分级的内部人才培养体系，扎实推进五支专业技术队伍、经营管理队伍、青年英才队伍内部培养，集团人员素质和结构得到进一步改善。

——集团党群工作部（组织人事部）副部长  曾琪仁

过去一年，我们的营业收入完成目标值的117%，同比增长89%；上缴各项税费2700万元，同比增长131%。新的一年，我们的目标是继续保持增长的势头。

——国沣地产公司总经理李祖发

 振龙公司上线智能化资管系统，资产出租和处置全部进场交易，资产出租率超95%，租金回收率超96%。

——振龙资产管理公司副总经理 唐忠泉

2021年，我们要落实集团党委部署，全面推动党建与经营深度融合，加快推动康养产业发展。

——国锦房地产开发公司总经理黄远清

1月22日，赣州市国投集团利用一天时间，举行2020年度中层干部述职测评大会。集团本部12个部门以及12家全资（控股）企业负责人依次上台，交出年度工作“答卷”。他们通过PPT展示和演讲相结合的形式，报告一年来工作开展情况，分析存在问题，汇报新一年的工作计划。其他中层干部同步进行了书面述职。

“阅卷人”由党委书记、董事长罗迅和党委副书记、总经理谢忠祥等集团领导以及员工代表组成。他们对照年度重点工作任务完成情况，认真倾听，仔细评判，现场打分。用这样的方式现场述职，是市国投集团创新绩效考核方式，提升干部履职能力沿用的一项举措。2020年以来，集团探索采用集中述职与现场核查、民主测评、平时考核相结合的方式，力求对本部部门和下属企业全年工作有更加全面科学的评价。

述职中，各位负责人通过一组组数据，一项项对比，一张张图表，谈成绩、讲不足、谋打算。通过集中述职测评会议，大家深入交流业务工作，分享心得体会，共谋推动集团高质量发展的思路举措，充分展示了集团中层干部勇于担当、奋发有为、昂扬向上的良好精神风貌。大家表示，“征途漫漫，惟有奋斗”，要坚决落实市委五届十次全会的决策部署和集团党委的工作要求，切实履行好“做优国有资产、做强主导产业、服务区域经济”的企业使命，攻坚克难、阔步前行，为“十四五”开好局起好步作出应有贡献。