精准覆盖、精心组织、精细考核——集团开展党务知识专题培训

“组织生活会有会前准备、会议召开、会后工作三个阶段……”“党员应从哪些方面来查找问题？”“对党员作出评定的时候应该注意哪些问题？”2月20日，赣州市国投集团召开“党建工作日”暨党务知识专题培训会。对各支部党务工作者进行了年初首次培训，涵盖近期及全年党建各项工作。

培训采取座谈交流的形式开展，集团党群工作部党务干部针对组织生活会及民主评议党员工作的主要环节进行重点强调，对平时工作中遇到的常见问题进行分享和解答，对全年党建重点工作进行解读，文宣部对意识形态工作注意事项进行强调，参会人员针对培训及工作中的疑问展开深入讨论，现场学习氛围热情高涨。

为进一步提升党务工作者的政治素养、工作能力和业务水平，赣州市国投集团实施党务工作者能力提升计划，对党务工作者进行“每月一培训、每月一考核”，不断打牢基层党建工作基层。

为了将基层党建责任落实到人，集团党委实施精准覆盖，明确各支部专（兼）职党务工作者，并按照“谁来做，培训谁”的要求，做到党务工作者培训全覆盖，实现应训尽训、有的放矢。为解决党务工作者党建工作“抓什么、不会抓、做不好”等实际问题，集团党群工作部门针对平时调研了解、督促检查中发现的问题，精心组织培训内容和培训形式。培训内容注重实用性、针对性和操作性，比如党员发展工作流程、“三会一课”和主题党日如何落实、如何进行党史教育、意识形态工作如何开展等，不断提升培训的实用性、针对性。培训方式上，除通过PPT展示、视频学习等传统方式外，还通过“走出去、请进来”等方式，邀请党务专家讲解，组织到先进单位、部门学习等，不断增加培训的吸引力和实效性。与此同时，集团党委还加大考核力度，每次培训前，都要精心设置考题，对培训内容进行考试，重点内容必考，另外，还通过集团“智慧党建”APP，实施每月一考，进一步巩固培训效果，形成主动学习、自觉学习的良好氛围。