凝聚“新”智力 奋起新征程 ——集团召开2021年新入职应届毕业生座谈会

为深入了解2021届应届生新员工思想动态和工作情况，切实帮助应届生解决工作与生活中的问题与困惑，指导应届生实现更快、更好发展，近日，赣州市国投集团召开2021届应届生新员工交流座谈会，集团党委副书记罗红发出席并讲话，2021届应届生全员参加。

会上，应届生依次上台进行交流发言，积极分享了个人工作体会、学习心得与职业规划，提出对公司的意见建议。“公司对于应届生采取双导师制培养，让我在业务能力成长上有了一个老师，思想上有了一个引路人，他们的辅导让我在业务能力与思想意识上都有了进步”“入职后我有幸入选了集团工程管理人才队伍，专业队伍除进行常规培训与学习外，还组织到外部大型项目现场观摩学习，给我在项目管理能力成长方面提供了很大的帮助”“我将保持激昂的热情去面对自己所从事的每一项工作，努力完成好上级领导下发的任务，干一行爱一行，积累经验，总结方法，争取早日成为行业专业人才”......现场气氛热烈，参会人员敞开心扉，畅所欲言，深入交流。

在解疑答惑环节，应届生就入职以来遇到的问题与困惑踊跃提问，既有“集团副主管的待遇是多少”“如何能够提升个人的工资水平”等关乎个人关心的问题，也有“如何平衡项目经济效益和政治效益”“我所在的子公司业务面临较大挑战，公司对下一步的规划是什么”等从公司发展层面的思考发问，罗红发和组织人事部负责人现场一一耐心解答，既在思想上进行方向性指引、又传授可付诸于行动的具体方法。

座谈会最后，罗红发对应届生提出了四点期望：一是要在政治上进步，未入党人员要积极向党组织靠拢，党员同志要充分发挥模范先锋作用，加强理论学习、提升政治素养；二是懂得感恩，感恩公司提供的工作机会与发展平台，感恩导师及同事给予的指导与帮助；三是要向善、向上，在工作、生活中保持积极态度，学会处理人与物、个人与他人、个人与自我的关系，做一个善良、积极上进的人；四是要善于总结，善于在理论学习、工作实践中进行总结与分析，能够举一反三、触类旁通。

2021年应届生大学生入职以来，经过入职集训及“双导师”制培养，特别是参加理论学习和党史学习教育，已顺利适应公司工作环境，具备了胜任本职岗位的基础能力，在前四个月的月度评估中，全部人员均为合格以上，其中超80%的人员评定为优秀。本次座谈会针对性解答了应届生的困惑与疑问，为应届生未来在集团的发展提供了指引，有效的激发了应届生工作、学习热情，增添了应届生对国投集团的发展和个人职业的发展的信心，为集团公司青年英才培养奠定了基础。