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“一抓二建三创”促党建生产融合发展

发布时间:2021-11-24 11:26:49 阅读:3077

为总结回顾集团基层党建工作成果,宣传交流集团各支部党建工作的创新方法和成功经验,进一步形成“党建引领·融合赋能”的良好局面,在庆祝党的百年华诞之际,“赣州市国投集团”微信公众号特推出“创品牌·做示范——赣州国投基层党建好案例展示”专栏,刊发各支部基层党建工作典型案例,通过典型带动、示范引领,推动基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬,不断提升基层党组织的凝聚力战斗力,奋力推动集团高质量发展,以优异成绩向建党百年献礼!本期刊发赣州天宇投资发展有限公司党支部党建案例《“一抓二建三创”促党建生产融合发展》。 

一、背景

天宇公司成立于2008年,主营工程代建、施工总承包和房地产开发等业务。公司目前正处于整合重组、转型升级的关键期,如何妥善解决历史遗留问题,为企业发展注入新动力,支部迎难而上,攻坚克难,通过“一抓二建三创”党建工作法,真正实现以党建促特色、以创新求发展、以发展强党建,为公司的转型发展提供坚强的组织保障。

二、主要做法

(一)一抓:抓实

抓实“党建+业务”深度融合,坚持紧密结合公司中心工作,在工作方式方法和工作目标上实现融合,促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用。一是在急、难、险、重任务上,要求党员干部以身作则、以上率下,全力冲在一线,为公司的经营生产和安全稳定保驾护航;二是设立党员示范岗,选树公司各部门、各领域的先进典型,在工作中发挥典型的示范引领作用。

支部党员全力排除馨林苑危险源隐患.jpg

(二)二建:建强、建好

1.建强人才队伍

公司牢固树立“人才是第一资源”理念,将人才工作的落脚点放在实用、实效上,不断创新人才培养方式。公司作为集团工程管理人才队伍培养的牵头部门,定期采取外出培训、开展导师带徒结对子、岗位练兵等多种方式,坚持专题培训与日常学习相结合,导师讲授与日常学习相结合,理论知识与工作实践相结合,不断强化工程业务知识的学习,提升集团地产开发板块的人才储备与技术水平,推动员工综合素质的全面提高。

公司组织集团工程管理队伍人员前往赣州市全民健身中心项目现场观摩学习交流.jpg

2.建好党建阵地

公司大力突出党性教育特色氛围营造,结合现有基础设施建设,打造“职工阅览室”,变“空白墙”为一块块绘声绘色的“党建文化宣传阵地”,将党建宣传教育工作融入到日常工作中,精心打造好一批党建宣传栏。同时,利用党务公开栏时反映支部党建工作动态与成绩,使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和支部动态的前沿阵地,进一步增强党建工作的生机和活力。

(三)三创:创新学习、工作、服务形式

1.创新学习形式

一是“三会一课”进工地,支部先后多次在馨林苑项目现场召开了“党建+项目建设”深度融合推进会,以理论学习与现场调研相结合的形式开展各类学习活动,不仅有效促进了党建与生产经营工作相互融合,也提高了大家工作的积极性和责任心。

支部党员在馨林苑项目开展安全检查活动.jpg

二是紧扣主题,形式多样,推动党史学习教育入脑入心。支部班子成员坚持以上率下,带头学党史、讲党史、懂党史、用党史,示范带动全支部党员干部积极参与、全心投入。紧扣党史学习教育主题,科学安排学习内容,通过观看党史学习视频、开展党史专题培训、红色走读等形式着力推进“四史”学习,认真抓好专题学习,注重讲好专题党课,努力推动学习教育入脑入心。

2.创新工作形式

创新解决天宇公司整合重组前的历史遗留问题。一是强化组织领导,制定实施方案。成立公司解决历史遗留问题工作专班,制定解决公司历史遗留问题工作方案,抽调公司各部门业务骨干到工作专班中,全身心投入到解决历史遗留问题上来;二是建立台账,挂图作战。建立解决历史遗留问题工作台账,明确时间节点,按照时间节点进行挂图作战,确保及时有效解决。三是一案一档,建档销案。制定公司解决历史遗留问题化解流程,按照“一案一档”的要求收集归档资料,确保有据可查。四是定期调研,动态掌控。采取每周召开工作专班调度会的方式,及时掌握各项工作进展,每月在公司经营班子会上通报解决历史遗留问题情况。

为所属小区居民提供生产认定服务.jpg

3.创新服务形式

支部定期开展志愿服务活动,结合党史学习教育,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,深入开展党员示范岗、党员进社区、党员承诺践诺等活动,为所属生活小区居民提供“生存认定”、“卫生文明清理”、“健康体检”等服务,增强党员责任意识、服务意识,切实解决群众的实际困难

支部在所属生活小区开展卫生文明清理志愿活动.jpg

三、成效

(一)探索了党建引领发展新途径

为探索施工总承包新模式,通过将粮食城综合楼配套工程发包给国丰林业公司的队伍,达到锻炼队伍、培养人才的目的,为公司的后续转型发展打下基础。

(二)解决历史遗留问题,服务群众更有温度

原赣州林业工程公司拖欠职工工资因历史遗留问题诸多,如时间跨度大、涉及人员众多、原始凭证核对难等,职工反映强烈。在集团党委的坚强领导下,通过公司上下的不懈努力,目前累计清欠238名职工拖欠工资,金额达121.53万余元,并收到了原林业公司职工送来的感谢锦旗。

原林业工程公司职工送来的感谢锦旗.jpg

(三)驾起党群互动新桥梁,党群关系进一步融洽

支部与社区居委会、街道办事处紧密联系,构建服务群众网络,有效地将支部、党员、群众联成了一个有机整体,更好的践行为人民服务的宗旨。通过开放融合,下沉服务,对标对表解决群众实际问题,与群众贴近了,更亲了,党组织的温暖更加浸润人心。