看变化 找差距 促提升——集团召开党建品牌“擂台赛”暨党建质量过硬行动流动现场会、上半年党建工作会

为深入推进党建质量过硬行动和基层党建各项工作任务，交流经验做法，促进比学赶超，6月29日-30日，赣州市国投集团用两天时间，召开党建品牌“擂台赛”暨党建质量过硬行动流动现场会、上半年党建工作会。集团党委全体班子成员，各党支部书记、党务工作者，集团相关部门负责人参加。

流动现场会分两个阶段进行，第一阶段是党建品牌“擂台赛”，以集中晾晒、领导点评、比武评价等方式，现场观摩了各党支部党建品牌和党建质量过硬行动开展情况。观摩过程中，大家相互交流、探讨取经，共同探讨党建与业务融合发展中存在的共性问题以及解决之策。

第二阶段在集团会议室召开党建质量过硬行动流动现场会暨上半年党建工作会。会议宣读了“七一”表彰决定，传达学习《关于市属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》文件精神，以及解读集团贯彻落实<实施意见>的责任分工表，部署了下一阶段党建质量过硬行动和基层党建工作。集团党委书记、董事长罗迅作总结讲话。

罗迅强调，一要在深化认识上持续用力。进一步提高政治站位，把党建工作摆在更加突出的位置，主动拉高标杆、提高标准，切实抓紧抓实抓好党建质量过硬行动，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为推动集团高质量发展的强大力量。

二要在重点任务上持续用力。要精心组织迎接和学习贯彻党的二十大系列活动，全面完成党建质量过硬行动各项任务，确保有特色、见实效。要持续加强基层党组织建设，大力加强控股公司党的领导与党的建设。

三要在品牌打造上持续用力。要全力创建“红领国投”党建品牌，一条条抓实、一项项完成，清单化、项目化推进，把事情做好、做扎实。要注重总结提炼，多思考，多琢磨，多用例子、成效、数字、变化体现党组织作用、党员作用。

四要在融合赋能上持续用力。把解决企业生产经营和改革发展中的难题作为党组织活动的重点，全面开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，让党员在生产经营过程中亮明身份、发挥作用、体现价值。

五要在全面从严治党上持续用力。持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。要全面建章立制，监督探头前移，加强实时动态监督检查，坚持日常监督与专项监督相结合，精准运用好“四种形态”，真正做到把纪律抓在日常、严在经常。

六要在责任落实上持续用力。强化主责意识，压实工作责任，树牢全员党建、全面党建导向，层层传导压力、层层落实责任，形成齐抓共管的大党建格局，始终保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。

会后，还组织各党支部书记前往乡村振兴示范点于都县禾丰镇大湾村参观学习。