导师带徒促成长 薪火相传筑未来——集团启动专业技术队伍第3期“导师带徒”活动

为加强专业人才队伍建设，充分发挥集团中层干部及骨干人才“传、帮、带”作用。10月21日下午，赣州市国投集团召开专业技术队伍第3期“导师带徒”启动会。集团党委副书记罗红发主持会议并讲话，六支专业人才队伍牵头部门（子公司）负责人、第2期导师与学员代表以及第3期导师与学员共计60余人参加会议。

“我将毫不保留传授自己的业务经验、业务技能，以身作则、做好表率，圆满完成导师的任务”。会上，第2期导师带徒计划优秀导师和学员代表联系实际谈工作、述心声，分享了近一年来的收获与感想，都表示要珍惜机会，立足岗位实际，为集团公司高质量发展贡献自己的力量。集团党群工作部负责人讲解了《2022年集团六支专业人才队伍培养方案》及导师带徒安排，详细介绍了专业人才队伍培养的职责分工、培养内容以及考核激励方式等，为培养工作的有序开展奠定了良好基础。

罗红发充分肯定了导师带徒计划启动以来所取得成果，并要求再接再厉，把导师带徒项目作为集团人才队伍建设工作的特色品牌抓牢抓实。同时，他指出，一要认清形势，增强做好集团人才工作的紧迫感责任感。要提高政治站位，把人才培养工作作为一件大事要事抓紧抓实，运用好导师带徒机制项目，建好六支专业人才库，上下齐心推进六支专业人才队伍建设。二要突出重点，持续打造集团人才培养特色品牌。紧紧围绕“导师带徒”这一核心机制，准确定位、精心设置培训课程，抓好跟踪管理、完善激励机制，加强人才培养体系的建设，持续提升人才培养成效。三要牢记使命，形成上下联动齐抓共管的人才工作格局。各学员、导师以及牵头部门（子公司）要按照方案要求，积极支持、密切配合好培养工作的开展，共同画好“同心圆”。

会前，对2021年第2期导师带徒计划实施过程中，表现突出的8名优秀导师和优秀学员进行了表彰奖励。