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导师带徒促成长 薪火相传筑未来——集团启动专业技术队伍第3期“导师带徒”活动

发布时间:2022-10-24 17:56:30 阅读:252

为加强专业人才队伍建设,充分发挥集团中层干部及骨干人才“传、帮、带”作用。10月21日下午,赣州市国投集团召开专业技术队伍第3期“导师带徒”启动会。集团党委副书记罗红发主持会议并讲话,六支专业人才队伍牵头部门(子公司)负责人、第2期导师与学员代表以及第3期导师与学员共计60余人参加会议。


“我将毫不保留传授自己的业务经验、业务技能,以身作则、做好表率,圆满完成导师的任务”。会上,第2期导师带徒计划优秀导师和学员代表联系实际谈工作、述心声,分享了近一年来的收获与感想,表示要珍惜机会,立足岗位实际,为集团公司高质量发展贡献自己的力量。集团党群工作部负责人讲解了《2022年集团六支专业人才队伍培养方案》及导师带徒安排,详细介绍了专业人才队伍培养的职责分工、培养内容以及考核激励方式等,为培养工作的有序开展奠定了良好基础。


罗红发充分肯定了导师带徒计划启动以来所取得成果,并要求再接再厉,把导师带徒项目作为集团人才队伍建设工作的特色品牌抓牢抓实。同时,他指出,一要认清形势,增强做好集团人才工作的紧迫感责任感。要提高政治站位,把人才培养工作作为一件大事要事抓紧抓实运用好导师带徒机制项目,建好六支专业人才,上下齐心推进六支专业人才队伍建设。二要突出重点,持续打造集团人才培养特色品牌。紧紧围绕“导师带徒”这一核心机制,准确定位、精心设置培训课程,抓好跟踪管理完善激励机制,加强人才培养体系的建设,持续提升人才培养成效。三要牢记使命,形成上下联动齐抓共管的人才工作格局。各学员、导师以及牵头部门(子公司)要按照方案要求,积极支持、密切配合好培养工作的开展,共同画好“同心圆”。


会前,2021年第2期导师带徒计划实施过程中,表现突出的8名优秀导师和优秀学员进行了表彰奖励。