国资工投公司开展“项目访谈”培训

为充分发挥骨干员工传帮带作用，提高新员工专业素质，提升公司队伍整体工作能力，5月18日，赣州市国投集团下属国资工投公司开展模拟“项目访谈”培训活动，公司全体员工参加。

模拟“项目访谈”培训以新老员工结对分组、角色扮演与理论讲解相结合的形式展开，采取以“学”代“听”、以“练”代“训”的方式，打破了传统的单向讲解模式，营造了互动性强、轻松愉悦的学习氛围。通过模拟“项目访谈”，有助于员工更加直观了解项目访谈流程，牢固掌握尽职调查技巧，提高员工与项目企业的沟通能力，确保准确获取项目信息，识别项目潜在风险及存在问题，为市重大工业项目投资引导资金的健康发展守牢第一关卡。

此次培训活动是国资工投公司深入贯彻落实集团关于“大抓项目”“大抓人才队伍建设”行动的生动实践。未来，国资工投公司将继续按照集团“大抓项目”“大抓改革”“大抓人才队伍建设”三项行动要求，以项目为案例，通过“实操、实践、实战”的培训方法，持续提升公司队伍整体素质和业务能力，为公司的高质量发展奠定坚实基础。