乘改革之势 强实干之能 谱写高质量发展新篇章——市国投集团召开2025年度工作会议

2月8日上午，赣州市国投集团召开2025年度工作会议，全面总结2024年工作，安排部署2025年工作。

市国资委党委委员、副主任夏菁蔚，集团党委书记、董事长罗迅，党委副书记、总经理熊建华出席会议并讲话，党委副书记刘波主持会议。集团其他领导班子成员，外部董事、监事，全体中层干部以及部分员工代表参加会议。

罗迅指出，2024年集团面对严峻复杂的宏观形势和艰巨繁重的发展任务，取得了一份殊为不易的成绩，保持了稳中向好的发展态势。2025年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，坚持稳中求进总基调，紧紧围绕“1+4”产业布局，持续推进“大抓项目、大抓改革、大抓人才”行动，努力实现集团高质量发展新成效，为奋力谱写中国式现代化赣州篇章作出更大国投贡献。

罗迅强调，要在党建引领上持续用力。不断加强党的政治建设，持续深化丰富“红领国投”党建品牌，建强筑牢基层战斗堡垒，纵深推进融合赋能，坚定不移全面从严治党，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，以高质量党建引领高质量发展。要在做强主业上持续用力。放大资本运营功能，深耕数字经济赛道，壮大综合能源业务，提升资产经营效益，稳住地产开发规模，在资本招商、数据流通利用、数字化转型、推进重大能源项目、探索未来产业等方面发挥更大国投作用。要在三个大抓上持续用力。大抓项目要围绕“四个一批”，突出实体化、突出大项目，形成一切围绕项目转、一切围绕项目干的工作氛围。大抓改革突出规范和创新，建立“流程化、清单化、台账化”的管理机制，正确处理好“收”和“放”的关系，重点推进资本运营和数字经济改革试点。大抓人才要超常规加大竞聘上岗、末等调整和不胜任退出力度，高标准做好“引育用留”四个环节，全方位采取各种举措。要在改进作风上持续用力。坚决整治“不敢为、不想为、不会为”问题，压实公司治理各主体权责，支持经营层和分管领导发挥作用，强化内部保障协同，以更严作风、更高要求推动工作落实，展现国投担当、跑出国投速度。要在防范风险上持续用力。统筹好发展和安全，严防现金流风险、安全生产风险和信访维稳风险。

熊建华强调，2025年要坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，围绕中心、服务大局，以只争朝夕、不负韶华的精神状态，锐意进取、埋头苦干。要坚持“大抓项目”，围绕“攻坚一批、推进一批、突破一批、谋划一批”，探索业务延伸路径，增强发展动力。要坚持“大抓改革”，推进市场化改革试点，完善业务管理机制，创新管理方式，提升发展活力。要坚持“大抓人才”，优化“能进能出”机制，加大“能上能下”力度，健全“能增能减”制度，激活发展潜力。要多措并举狠抓落实保障，坚持四个导向，通过加大投入、加密调度、加强保障、控制风险等举措，推动经营工作更好、更稳、更大发展。

夏菁蔚表示，作为市国资委挂点联系领导，对国投集团过去一年取得的各项成绩与有荣焉，希望国投集团新的一年在服务大局上彰显更大作为，在改革创新上争取更多成果，在基层党建上提升更高标准，在廉政建设上坚持更严要求。

会议还通报了集团2024年度考核结果，对集团先进集体、重大贡献奖、新质生产力奖、大抓项目先进集体、基层党建工作前三名、人才工作先进集体和集团优秀管理者、优秀员工进行了表彰，考核前三名的子公司作了典型发言。