赣州国投连续6年举办党建现场观摩会

6月27日，赣州市国投集团连续第6年举办“比学赶超 赛马争先”党建现场观摩会。集团党委领导、一级子公司党组织书记及相关负责人组成评委团，深入8个基层党组织一线阵地，通过“现场观摩+赛马比拼”，全面检验党建工作与生产经营融合成效，激发基层党组织创先争优活力。

创新形式展成效 聚焦重点强根基

观摩会打破传统会议模式，形式务实新颖。由各党组织书记化身解说员，在规定时间内集中展示党建成果：聚焦“固根本”，各单位呈现了党建“三化”建设成效，展示基层组织生活制度落实，党建文化阵地升级打造等情况；围绕“树标杆”，深化党建品牌创建，生动讲述服务群众、推动发展的典型故事；着眼“学典型”，分享党员示范岗培育经验，凸显榜样引领团队提升的实践成果；立足“促发展”，依托“书记领航”项目，展示党建引领破解经营难题的融合路径。

标杆引领树样板 实践创新显特色

观摩中涌现出特色鲜明的基层党建创新实践案例：数产集团党委依托赣南数据港打造“赣数工匠”工作室，以“一核统领、三阶协同、三径赋能、六力突破”架构培育数字技术攻坚先锋队；国威保安公司党支部结合武装守护押运行业特性创新组建党员示范班组（应急突击队），通过“党员示范+业务培训+赛马比拼”三联动机制，筑牢武装押运安全防线；振龙公司党支部创建“虔廉·红管家”党建服务特色品牌，构建“1个总管家+5类专业管家”服务体系，促进资产盘活和出租率有效提高，实现党建与经营双促进。

机制创新激活力 红领国投启新程

评委团采取“听看评比”四步法，现场记录特色亮点与存在不足并综合打分，评分结果直接纳入年度党建考核。这一机制创新，鲜明树立“实干实绩”导向，有力推动党建工作从“软要求”向“硬指标”转化，有效传导压力、激发动力。

此次活动是赣州市国投集团党委聚焦“红领国投”党建品牌，全力打造“全面进步、全面过硬”基层党组织的生动实践。通过搭建可视化比拼平台，既集中检验了党建创新成果，更激发了各基层党组织对标先进的内生动力。未来，集团将持续深化赛马机制，推动党建优势转化为企业发展胜势，为进一步推动集团高质量党建引领保障高质量发展注入强劲红色动能。