从“武装押运”到“多元护航” —赣州国威公司绘就高质量发展新篇章

在赣南大地，有这样一支队伍，他们身着软甲、手持重箱，日夜穿梭于城市脉络，守护着金融动脉的安全与稳定，他们就是赣州国威保安服务有限公司的守押铁军。从2001年成立至今，特别是2021年划转至赣州市国投集团以来，这家企业完成了一场令人瞩目的“蝶变”——从一家业务相对单一的武装守押公司，成长为集金融外包、档案管理、公物仓运营、安保培训等多业态于一体的现代综合性安保服务企业，走出了一条党建引领、市场驱动、多元发展的国企改革成长之路。

一、规模跃变

翻开国威公司的成绩单，一组组跃动的数据勾勒出企业强劲的增长曲线。公司营业收入从2020年的4280万元攀升至超亿元，实现从“千万”到“亿”的历史性跨越。资产总额从2020年1536万元，实现超5倍增长，发展根基愈发厚实。

规模扩张的背后，是从单一业务到多元生态的破局。近年来，公司坚定推进国企“实体化、市场化、效益化”转型发展。3年内完成全市16家脱钩改制的武装押运公司整合，实现武装押运统一经营；与中信外包集团共建“区域现金处理中心”，拓展金库寄库、现金清分等金融外包服务；成立档案管理公司，建成“智能化示范档案库”，为客户提供档案全流程周期服务；高标准建成并运营赣州市市级政府公物仓，盘活政府闲置资产，打造国有资产高效循环的“赣州样板”。此外，大型活动安保、保安培训学校等新业务增长点不断涌现，公司已从过去单一的“武装押运线”，成功延伸为覆盖多领域的“综合服务网”。

二、管理升级

管理模式的现代化，是企业高质量发展的基础。公司通过“制度+科技”双轮驱动，推动企业管理实现从传统运营到智慧管控的升级。

硬件筑基。为解决早期办公场所简陋、功能单一问题，公司2024年建成并投入使用的占地8000平方米，集区域现金处理中心、档案管理示范中心、技术安防管理中心、员工教育培训中心、武装押运基地于一体的现代化生产运营场所（四中心一基地），为公司发展奠定了坚实的硬件基础。

制度固本。针对早期管理薄弱环节，系统开展规章制度梳理与业务流程优化，形成涵盖党的建设、经营管理、安全生产、守押业务标准化等各领域共70余项制度汇编，推动管理从“粗放”走向“精细”，实现制度清单化、流程标准化、管理精细化。

科技提效。建设守押一体化智能信息平台，实现对车辆轨迹、枪弹状态的全流程、可视化、可追溯的智慧监管。升级改造枪弹库安防系统，建立枪支集中统一管理模式，从“人盯人”到“智慧云”的转变，牢牢守住安全生产底线。

三、队伍焕新

企业的发展，关键在人。作为一家拥有1100多名员工的劳动密集型企业，国威公司坚持以关爱职工为本，以激励创新为核心，以价值贡献为导向，持续改进员工福利待遇，员工的归属感与获得感不断增强。

优化结构。公司大力推进队伍年轻化、专业化，4年来，员工平均年龄下降10岁，高学历人员占比提升40%。通过公开竞聘择优选拔管理骨干，常态化开展比武练兵、应急演练等，持续提升一线队伍素质。

创新机制。创新推行市场化激励机制，试点推行守押任务绩效、计件提成工资、业务拓展奖、降本增效奖等，一线员工薪酬提升近40%，“多劳多得、优绩优酬”深入人心。押运部负责人感慨到：“现在，员工干多干少、干好干坏真的不一样了，执行任务的积极性明显提高了，员工干事劲头也更足了。”

选树标杆。将“赛马精神”延伸至基层一线，构建“红旗车组”“敬业标兵”“服务之星”等多元评选体系，成功选树市级以上先进20人，“争先进、当标兵”成为全员自觉。

四、价值升华

作为一家国有企业，在追求经济效益的同时，国威公司始终牢记国企使命，积极履行社会责任。

近年来，公司开展“春耕助农”“爱心捐款”“无偿献血”等公益活动30余次，1600余人次参与，其中10余人次获得“全国无偿献血奉献奖金奖”，抽调骨干圆满完成军用物资押运任务，荣获书面表彰，用心耕好公益“责任田”。

就业是最大的民生，公司吸纳退役军人、下岗职工、失业农民300余人，特别是作为退役军人安置的“主阵地”，公司出台退役军人工资高套一档、年龄学历条件适当放宽等政策，目前退役军人总数占员工总数的近20%，有66名退役军人走上基层管理岗位，9人担任中层以上职务，5人获评“省成绩突出保安员”。这支作风过硬的“老兵方阵”已成为公司攻坚克难的中坚力量。

五、党建赋能

在国威公司，“党建引领”不仅是口号，更是公司发展的“红色引擎”。

建设“红色家园”。按照“六有”标准，打造集党建宣传、党员教育、职工活动于一体的综合性党建文化阵地，与“职工之家”、员工活动中心等功能区域相互贯通，为党员员工提供学习、交流、实践的“红色家园”。

激活“红色细胞”。公司创新打造“班子成员234责任区”“党员示范车组”“应急救援队”等党员先锋队伍。以党建带群建，成立以技术能手命名的工作室，提炼出“335工作法”，培养技术骨干20余名，成为公司创新发展的“动力源”。

放“红色动能”。坚持党建做实了就是生产力。公司荣获“全省成绩突出保安公司”“集团先进党组织”“市五一劳动奖状”等多项重要荣誉，党组织书记入选2024年度“新时代赣鄱先锋选树学对象”，党建政治优势有效转化为企业发展优势。

国威公司的成长足迹，印证了一家传统国企在时代浪潮中主动突围、勇毅前行的生动实践。站在新起点，公司正以崭新姿态，朝着“十五五”的发展目标迈进：全力打造全产业链安保集团，成为区域性安保行业标杆。