党建领航风帆劲 擎旗奋进谱新篇——赣州国投集团以高质量党建引领高质量发展纪实

    赣州市数据流通利用基础设施（数联网）正式上线；信丰电厂二期项目1号冷却塔顺利封顶；“一老一小”养老托育一站式服务广受好评；获批龙南“千乡万村驭风行动”省级试点风电项目；全面接收县域保安分公司；赣铝棚改等历史遗留问题解决；钴钨棚改项目顺利推进……

    近年来，赣州国投集团坚持以高质量党建引领高质量发展，锚定“凝心铸魂强根基、融合赋能促发展”主线，推动党的政治优势、组织优势不断转化为企业的竞争优势、发展优势，交出了一份独具国投特色的党建答卷。

    高举旗帜，政治建设全面加强

    旗帜就是方向，方向明确，脚下就有力量。

    坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”等制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，出台“3412”方案建设学习型企业，入选全市首批百家“学习型单位”。其中，钴钨棚改699户征拆项目作为“我为群众办实事”典型案例入选市级汇编；2023年主题教育工作获省委巡回督导组充分肯定。率先在市属国企系统推进企业文化建设，宣传作品斩获市级以上大奖20多项，含《经济日报》邀评交流作品1个、市级网络盛典三项大奖，在市国资系统均属首创。

    融入治理，领导作用充分发挥

    国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

    坚定不移把两个“一以贯之”落到实处，推动党的领导深度融入公司治理各环节。集团及子企业全面完成“党建入章”，实现“双向进入、交叉任职”全覆盖，完善“三重一大”决策制度，制定前置程序实施办法及事项清单并动态更新，优化“三会”运行机制，明确党委发挥领导作用、董事会发挥决策作用、经理层发挥经营管理作用，推动决策体系和决策能力持续优化，确保企业始终沿着正确方向前行。

    强基固本，组织体系坚强有力

    求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。

    扎实推进基层党建“三化”建设和党建质量过硬行动，五年来优化设置基层党组织13个，新发展党员86名，提拔使用具有党务经验的中层干部13名。

    创新打造以“红领国投”六大工程（铸魂、强基、赋能、育才、凝心、勤廉）为主品牌的“1+9+N”党建品牌矩阵，高标准建成赣州国资国企党建馆和赣南数据港入选全市首批干部教育培训现场教学点。持续开展党员“揭榜挂帅”“赛马比拼”行动，连续6年举办基层党建流动现场会、3年开展党务技能大赛，培育全省“新时代赣鄱先锋”3人、省市级先进20余人、先进集体6个。

    引才育智，人才动能加速集聚

    抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来。

    坚定不移实施“大抓人才”行动，想方设法引才育才留才。率先在市属国企出台“人才政策20条”，引进信息技术、投融资等关键领域人才近150名，其中博士1名、“985工程”院校硕士28名。构建“星耀国投”培养体系，实施“六支专业人才队伍”等计划，开展“国投大讲堂”350余期，参训达1.6万余人次。建立科学绩效考核体系，全面推行“全体起立、竞争上岗”，岗位调整97人，调整面达41.94%，实现干部能上能下、能进能出常态化。

    正风肃纪，政治生态持续净化

    党风正则人心齐，人心齐则事业兴。

    深化完善“四责协同”机制，形成一级抓一级的全面从严治党工作格局。创新开展“微巡查”和“嵌入式、蹲点式”监督，构建大监督格局，扎实推进多项专项整治。深化运用监督执纪“四种形态”，严格纪律执行，强化追责问责，让监督融入日常、严在经常。深入实施“四廉工程”，通过警示教育、廉洁书画展、“廉内助”教育等活动，筑牢党员干部廉洁防线，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

    站在新的起点，赣州国投集团党委将继续坚持党的领导、加强党的建设，以更高标准、更实举措不断提升党建工作质量，以高质量党建新成效引领保障集团改革发展新征程，为赣州建设革命老区高质量发展示范区作出新的更大贡献。