集团党委召开2025年度直属党组织书记抓基层党建述职评议会

3月13日，赣州国投集团党委召开2025年度直属党组织书记抓基层党建述职评议会暨2026年党建工作部署会，总结交流经验，查找问题不足，明确改进方向，谋划布置新一年工作。集团党委副书记、总经理熊建华主持会议并讲话，市国资委党委委员、副主任朱旭到会指导。

会上，各党组织书记进行现场述职，大家晒成绩、讲问题、谈打算，并接受与会人员现场评议。熊建华逐一进行点评，在肯定成绩的同时，实事求是指出存在问题与不足，对下步工作提出要求。

熊建华指出，过去一年，集团各级党组织在抓基层党建上花了心思、下了功夫，基层基础更加牢固、特色亮点更加出彩、党建赋能成效更加凸显，助推了集团保持稳中有进、向上向好的发展势头。

就做好2026年基层党建工作，熊建华强调，要推动政治建设实现新提升。牢记国企姓党政治属性，全面落实“两个一以贯之”要求，持续巩固“党建入章”“双向进入、交叉任职”制度。抓好党的二十大和二十届历次全会精神学习贯彻，精心组织开展树立和践行正确政绩观学习教育。严格执行新形势下党内政治生活若干准则、重大事项请示报告等制度，从严加强干部“八小时外”监督管理，坚决杜绝“低级红”“高级黑”。要推动党建质量迈上新台阶。进一步提高思想认识。着力做好人的工作，让党建工作真正切入思想、触及灵魂。进一步明确工作举措。聚焦项目化管理，“一企一策”量身定制党建工作清单；聚焦特色化打造，立足实际设计特色党建品牌载体；聚焦融合式运作，发挥党员在真急难险重任务中的作用。进一步强化责任落实。党组织书记要带头研究部署、带头协调推进、带头督查问效。完善党建工作考核评价体系，强化结果运用，考出压力、核出动力、评出实效。进一步推动党建融合赋能。聚焦市委“462”发展思路与集团“136”发展战略，深化党员“揭榜挂帅”“赛马比拼”机制，形成党建搭台、支部攻坚、党员先行的工作局面，引导每名党员在集团改革发展、项目建设、为民办实事等各条战线上办成实事要事。要推动全面从严治党展现新气象。夯实思想根基。常态化开展理想信念教育、党纪国法教育和廉洁从业教育，做深做实“四廉工程”。深入开展“微巡查”、制度执行专项检查及业务条线检查，延伸监督触角，提升监督有效性。全力支持配合派驻纪检监察组工作，精准运用“四种形态”，对违规违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，持续释放越往后越严的强烈信号。

朱旭对集团党委基层党建工作给予肯定，他强调，要切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。切实把抓基层打基础的政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉把集团工作融入全市发展大局中谋划和推进，凝聚起推动“实体化、市场化、效益化”转型的强大合力。要扎实做好党建与生产经营融合文章。坚持以制度建设为本，以组织力提升为重，以作用发挥为要，在做强做优数字经济、综合能源等新兴领域中彰显党建价值，在提升“一老一小”服务能力等民生实事中践行党的宗旨，切实把党建工作成效转化为推动发展、造福群众的成果。要以严实作风推动各项党建任务落实落细。坚持层层传导压力和责任，聚焦问题抓整改，强化跟踪抓实效，把抓党建和党风廉政建设的责任逐级传导到基层，确保全面从严治党各项要求落地生根。

集团党员领导干部，集团各直属党组织书记、分管党建工作领导、党群工作部门负责人、党务工作者，以及基层党员群众代表参加会议。