集团召开首批优秀青年人才“墩苗计划”集体谈话会

       4月23日，集团召开首批优秀青年人才“墩苗计划”集体谈话会。集团党委副书记、总经理熊建华出席会议并讲话，集团党委副书记刘波主持会议。集团第一批“墩苗计划”培养对象、相关部门、子公司负责人等参加会议。会上，刘波宣布了第一批次挂职安排，人力资源部对《集团优秀青年人才“墩苗计划”培养实施方案》进行了解读。随后，4名培养对象代表作了表态发言。

       熊建华对首批“墩苗计划”培养对象表示热烈祝贺。他指出，“墩苗计划”是集团党委落实“136”战略目标的一项重要举措，并从国家大势、集团发展、个人成长三个维度深刻阐述了“墩苗”的重要意义。他要求，一要将个人小我融入集团大我，放下身段、找准发力点，肯做小事、善做小事，敢于承接棘手任务，坚持复盘总结，保持定力与谦逊，以实干诠释“德才兼备、堪当大任”。二要健全常态化联系机制，定期了解派出同志的思想动态与实际困难，妥善做好工作交接；要明确培养职责，安排经验丰富的同志担任实践导师，敢于“交任务、压担子”。三要建立全周期跟踪管理台账，开展全面评估，对表现突出者重点培养，对不适应者及时提醒帮助；要加强典型事迹挖掘与宣传，营造比学赶超的浓厚氛围。

此次集体谈话会的召开，标志着集团青年人才培养工作进入新阶段。下一步，集团将以“墩苗计划”为抓手，持续完善青年人才选育管用全链条机制，锻造一支政治过硬、专业精湛、敢闯敢干、扎根一线的青年人才队伍，为高质量发展筑牢人才根基。