市国投集团：纵深推进百日攻坚行动 坚决守牢安全稳定底线

今年以来，赣州市国投集团坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，以正确政绩观更好统筹发展和安全，纵深推进化解安全稳定风险百日攻坚行动，全力以赴做好保安全、护稳定、惠民生各项工作，以安全稳定环境护航集团高质量发展。

一、高位统筹强部署，压实责任明方向。坚持把化解安全稳定风险百日攻坚行动作为重大政治任务部署推进，健全定期调度工作机制，梳理老旧资产、信访积案等突出风险点，细化问题、整改、责任“三张清单”。今年1-7月，累计调度安全稳定专题工作7次。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，压实全员安全生产责任，确保安全责任横向到边、纵向到底。成立由集团领导班子成员牵头的7个专项工作组、1个督查组，落实领导分片包保机制，带头接访下访，常态化下沉挂点子公司督导、调度安全生产和民生领域信访问题集中治理等工作。

二、源头治理防风险，闭环整改除隐患。树立“大安全观”，统筹排查法律合规、财务资金、市场运营等各类风险隐患，严控高风险业务，持续提升依法合规经营水平和风险防控能力。紧盯“九小场所”、有限空间作业、冷库及项目工地等关键领域，组织安全生产监管员常态化开展安全巡检，邀请专家采取“四不两直”对养老机构开展专项检查，建立“检查、登记、整改、复查、销号”全链条闭环管理机制。排查枪弹库、押运线路隐患，补齐报警、监控门禁安防短板，已制定运钞车更新计划，完成6台老旧车辆替换。严格执行动火作业“一火一证”审批制度，审核动火单据，同时，对装配式小型冷库开展月度排查，确保在建项目保温材料安全达标。

三、宣教并举造氛围，凝聚共识齐参与。依托集团官网与微信公众号推送安全、防诈等科普文章，举办法治宣传进社区、进项目工地等活动，解读《信访工作条例》《赣州市矛盾纠纷多元化解条例》等政策法规，普及安全生产、突发险情应急等知识，提升群众法律素养和安全意识。从严从实开展保密、网络数据安全隐患排查工作6次，组织法规学习、警示教育、岗位培训，提升全体干部职工保密与网络安全意识。举办第三届武装押运技能比武暨安全竞赛，21支队伍、近百名选手参赛，并选派51名骨干开展准军事化专项集训，提升队伍综合应急救援能力。联合消防救援部门针对养老、办公场所开展应急演练，协助掌握消防巡查、火灾防范及疏散逃生等知识技能，累计开展消防安全专题培训、应急实战演练9次，营造了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

四、持续推进谋长远，巩固成果提质效。以化解安全稳定风险百日攻坚行动为契机，举一反三补齐管理短板，构建常态化、规范化管控体系。修订《集团信访工作制度》，构建“集团党委统一领导、分管领导协调、牵头部门推动、相关部门（单位）落实、各方齐抓共管”的信访工作格局。制定安全生产治本攻坚三年行动年度任务，围绕4大核心方向部署13项重点任务。定期开展安全稳定“回头看”工作，确保隐患整改有实效、群众诉求办到位。将安全稳定工作成效纳入年度量化考核指标，确保安全稳定与业务工作同部署、同推进、同考核。对工作成效显著的，及时表扬、正向激励；对推诿扯皮、弄虚作假的，严肃追责问责。